30.03.2012
Просмотров: 1680, комментариев: 0
Лишить нельзя премировать...
Вопрос: Законно ли приказом о дисциплинарном наказании лишать премии?
Ответ: Незаконно, поскольку в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ лишение премии не является мерой дисциплинарного воздействия. Снизить размер премии или полностью лишить ее возможно только в том случае, если такое условие есть в локальных нормативных актах компании. Таким образом, включать в приказ о применении дисциплинарного взыскания слова "депримировать" или "лишить премии" нельзя.
Комментарии
Оставить комментарий