Выгоды передачи определённых функций предприятия на аутсорсинг

Компания занимается предоставлением своим клиентам линейного персонала, способного работать в самых разнообразных отраслях: на предприятиях общественного питания, на производственных предприятиях, в торговле, на складе. Что представляет собой аутсорсинг персонала? Это подписание двумя организациями договора, по условиям которого одна организация передаёт другой некоторые свои мероприятия, бизнес-процессы и функции на обслуживание. При этом та организация, которая принимает такие процессы и функции на аутсорсинг, имеет специализацию именно в данной области. Важно то, что такого рода взаимоотношения имеют достаточно длительный характер и существенно отличаются от разово предоставляемых услуг или сильно ограниченных по времени услуг сервиса.

Аутсорсинг — что это такое?

Аутсорсинг имеет отличия от услуг, предоставляемых по принципу абонентского обслуживания тем, что аутсорсинг имеет бизнес-процесс, отдельные системы и целую инфраструктуру, передача которых осуществляется на основании длительного контракта по аутсорсингу. В результате того, что происходит разумная передача определённых функций, значительно сокращаются затраты и существенно экономятся средства, в результате чего повышается эффективность предприятия в целом.